[fusion_builder_container type="flex" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" border_style="solid"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" layout="1_1" background_position="left top" border_style="solid" border_position="all" spacing="yes" background_repeat="no-repeat" margin_top="0px" margin_bottom="0px" animation_speed="0.3" animation_direction="left" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" center_content="no" last="true" hover_type="none" background_blend_mode="overlay" first="true" min_height="" link=""][fusion_text font_size="20"] Führung beginnt bei der eigenen Haltung >>> Wir bereiten zukünftige Führungskräfte gezielt auf ihre Rolle vor – mit dem Fokus auf Selbstführung, Kommunikation, Authentizität und Wirksamkeit in der Praxis. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Führung als Schlüssel zur Arbeitgeberattraktivität >>> Wer führt, prägt Kultur: Wir stärken junge Führungspersönlichkeiten, um langfristige Begeisterung für die Branche – bei sich selbst und ihren Teams – zu entfachen und zu erhalten. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Theorie trifft gelebte Praxis >>> Unser Ansatz verbindet fundiertes Führungswissen mit praxisnahen Tools, Reflexion und konkreten Alltagssituationen – damit Führung nicht nur gewollt, sondern auch gekonnt ist. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Raum für Selbstreflexion und Entwicklung >>> Abseits des schulischen Alltags schaffen wir Raum, um eigene Stärken, Werte und blinde Flecken zu erkennen – ein persönlicher Lernprozess, der sonst oft zu kurz kommt. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Die eigene Führungsidentität entdecken >>> Bevor der operative Alltag ruft, ermöglichen wir Zeit und Anleitung, um die individuelle Führungshaltung zu formen – als stabile Basis für künftige Herausforderungen. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

[fusion_builder_container type="flex" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" border_style="solid"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" type="1_1" layout="1_1" background_position="left top" border_style="solid" border_position="all" spacing="yes" background_repeat="no-repeat" margin_top="0px" margin_bottom="0px" animation_speed="0.3" animation_direction="left" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" center_content="no" last="true" hover_type="none" background_blend_mode="overlay" first="true" min_height="" link=""][fusion_text font_size="20"] Ganzheitlicher Blick auf die Employee Journey >>> Vom Recruiting über Onboarding und Zusammenarbeit bis zu Entwicklung und Offboarding – wir zeigen, wie modernes Personalmanagement entlang der gesamten Mitarbeiterreise funktioniert. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Praxisorientierte HR-Kompetenz für den Tourismus >>> Unsere Inhalte sind auf die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Tourismusbranche abgestimmt und fördern ein tiefes Verständnis für gute Personalarbeit im Alltag. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Menschen begleiten & Beziehungen gestalten >>> Gute HR-Arbeit braucht mehr als Prozesse: Wir stärken das Gespür für Menschen, geben Tools zur Begleitung in herausfordernden Phasen und fördern den Mut, Verantwortung zu übernehmen. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] HR als Partner von Führung und Team >>> Die Ausbildung legt eine fundierte Basis für die Rolle im Personalbereich – mit dem Ziel, aktiv zur Entwicklung von Führungskultur, Teamspirit und Unternehmenserfolg beizutragen. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Raum für Reflexion und persönliches Wachstum >>> Wir schaffen Lernräume, in denen Teilnehmer:innen ihre Rolle im HR bewusst einnehmen, Sicherheit im Tun gewinnen und ihre Wirksamkeit im Berufsalltag steigern. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

FAQs – Seite 3 – PERSENTIS

Wer kann PERSENTIS Profiling nutzen?

Vero Neubacher2025-07-06T06:28:30+02:006. Juli 2025|PERSENTIS Profiling|

Das Tool richtet sich an Unternehmen, HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Teams, die Stellen passgenau besetzen und Potenziale im Team optimal nutz ...

Wie kann ich PERSENTIS Profiling testen?

Vero Neubacher2025-07-06T06:26:39+02:006. Juli 2025|PERSENTIS Profiling|

Bei Neuregistrierung erhalten Sie 5 Zielprofile kostenlos in Ihrem Account gutgeschrieben und können PERSENTIS Profiling somit unverbindlich ausprobie ...

Was beinhaltet die Persönlichkeitsanalyse?

Vero Neubacher2025-07-06T06:24:09+02:006. Juli 2025|PERSENTIS Profiling|

Die Persönlichkeitsanalyse zeigt individuelle Stärken, bevorzugte Rollen im Team, Motivationsfaktoren und mögliche Stressoren auf. Sie basiert auf eta ...

Was ist eine Zielprofilanalyse?

Vero Neubacher2025-07-06T06:21:19+02:006. Juli 2025|PERSENTIS Profiling|

Die Zielprofilanalyse hilft Unternehmen, die wichtigsten persönlichen Anforderungen für eine offene Stelle zu definieren. So können gezielt Kandidaten ...

Wie funktioniert das 2-Way Matching?

Vero Neubacher2025-07-06T06:21:43+02:006. Juli 2025|PERSENTIS Profiling|

Das 2-Way Matching vergleicht die Anforderungen und Angebote des Arbeitgebers mit den Persönlichkeitsprofilen der Bewerber. So wird transparent, wie g ...

Was ist PERSENTIS Profiling?

Vero Neubacher2025-07-06T06:16:03+02:006. Juli 2025|PERSENTIS Profiling|

PERSENTIS Profiling ist ein digitales Matching-Tool, das Unternehmen und Bewerber auf Basis von Persönlichkeits- und Zielprofilen zusammenbringt. Das ...

Leadership

wpadmin2025-06-23T11:21:45+02:0020. Juni 2025|L2L-Teilnehmer|

Führung beginnt bei der eigenen Haltung >>> Wir bereiten zukünftige Führungskräfte gezielt auf ihre Rolle vor – mit dem Fokus auf Selbstführ ...

HR–Management

wpadmin2025-06-20T20:35:19+02:0020. Juni 2025|L2L-Teilnehmer|

Ganzheitlicher Blick auf die Employee Journey >>> Vom Recruiting über Onboarding und Zusammenarbeit bis zu Entwicklung und Offboarding – wir ...

LEBHAFTE, ACHTSAME & KORREKTE Persönlichkeit (LAK)

wpadmin2025-04-13T08:53:31+02:0013. April 2025|profil|

ATTRIBUTE vertrauensvoll, aufrichtig, praktisch, aufmerksam, friedlich ALLGEMEIN Lebhaft, achtsam und korrekte Menschen sind harmoniebewusst und e ...

SOUVERÄNE, ACHTSAME & KORREKTE Persönlichkeit (SAK)

wpadmin2025-04-13T08:49:43+02:0013. April 2025|profil|

ATTRIBUTE analytisch, lösungsorientiert, intuitiv, solistisch, spezialisiert ALLGEMEIN Souverän, achtsam und korrekte Menschen sind autark denkend ...