myMATCH
recruit personalities
Recruiting mit Profil
Für ein erfolgreiches Recruiting sind persönliche Qualitäten genauso wichtig wie fachliche Qualifikationen. Nur wenn eine Person die Eigenschaften mitbringt, auf die es im Job ankommt, kann es langfristig „funken“. Ein detailliertes Soll-Profil hilft dabei, eine Stelle mit der passenden Persönlichkeit zu besetzen.
3 effektive Schritte
STEP 01
Sollprofil konfigurierenSTEP 01
Sollprofil konfigurieren
Legen Sie mit PERSENTIS myMATCH fest, welche persönlichen Qualitäten entscheidend sind und welche Rolle die Person im Team einnehmen soll. Sie erhalten ein exaktes Profil, das beschreibt, welche Persönlichkeit Sie suchen. Nutzen Sie diese Information gerne, um bereits in der Stellenausschreibung klar zu kommunizieren, was Ihnen wichtig ist.
STEP 02
Match erkennenSTEP 02
Match erkennen
Sie können nun im Gespräch herausfinden, ob ein Kandidat der Beschreibung entspricht, ODER: Sie laden Ihre Bewerber ein, ein PERSENTIS myTYPE Profil zu erstellen und dieses den Bewerbungsunterlagen beizulegen bzw. zum persönlichen Gespräch mitzubringen.
GRAD DER ÜBEREINSTIMMUNG: Ihr PERSENTIS myMATCH Ergebnis enthält ein typeTABLE – ein Raster, an dem Sie ablesen können, inwieweit die jeweilige Persönlichkeit dem Soll-Profil entspricht.
WICHTIG: Ein Persönlichkeitsprofil sagt nicht aus, ob man etwas kann oder nicht kann, sondern ob man sich in der zugedachten Rolle „zuhause“ fühlt und diese daher intrinsisch, aus eigener Motivation, ausfüllen kann.
STEP 03
Wachstum fördernSTEP 03
Wachstum fördern
Erfolgs-ENABLING durch das Erkennen von Unterschieden: Wenn Sie Menschen ermöglichen, Dinge „auf ihre Weise“ zu tun, erzielen sie höchste Wirksamkeit.
Haben Sie Ihr MATCH gefunden, können Sie sich auch weiterhin am PERSENTIS myTYPE Profil orientieren, um die Person zu fördern und deren Bestes zum Vorschein zu bringen
TIPP: Nutzen Sie im Bewerbungsgespräch PERSENTIS myMATCH als Leitfaden und Diskussionsgrundlage. So bringen Sie alle Punkte, die Ihnen wichtig sind, zur Sprache und können Ihre Anforderungen klar zum Ausdruck bringen.
Ergebnisse
PERSENTIS myMATCH FAKTOREN: Werte und Ziele – Persönliche Fähigkeiten und Stärken – Bevorzugte Arbeitsweise – Soziale Interaktion, Teamverhalten, Führungsstil – Stressoren, Stress- und Konfliktverhalten – Orientierung – Aktuelle Leitmotive und Motivationsfaktoren; PERSÖNLICHKEITSMERKMALE: Gewichtung der 4 Ausprägungen der Persönlichkeit SOUVERÄN – LEBHAFT – ACHTSAM – KORREKT; TYPE TABLE: Grad der Übereinstimmung aller Persönlichkeitsprofile mit dem Sollprofil
