Jobsicherheit – Entlohnung – Arbeitsbedingungen

Messbare Vorteile gegenüber anderen Arbeitgebern, die “Hard Facts”: Arbeitsumgebung und -materialien, wirtschaftliche Stabilität sowie Gehalts- und Zeitmanagement

HOHE RELEVANZ: Kalkulativ orientierte Mitarbeiter legen großen Wert auf die Rahmenbedingungen, um im Job volle Leistung bringen zu können. Der kalkulative Faktor ist für den Arbeitgeber am einfachsten zu steuern: Flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes Ambiente, Benefits für besondere Leistungen, … und Ihre Mitarbeiter sind top motiviert. Allerdings sind materielle und geldhafte Anreize im Allgemeinen weniger nachhaltig als emotionale und immaterielle Faktoren.

NIEDRIGE RELEVANZ: Eine geringe Ausprägung im Kalkulativen weist darauf hin, dass die Mitarbeiter sehr belastbar sind, wenn es um Arbeitszeiten und Gehalt geht und mit allen Widrigkeiten gut zurechtkommen. Ideelle Faktoren sind ihnen wesentlich wichtiger.