Wie läuft eine Evaluierung mit PERSENTIS Care ab?
Nach Ihrer Bestellung erhalten Sie den Umfragelink zur Aussendung an Ihr Team. Im Preis inkludiert ist bereits ein 30-minütiges Expertengespräch, das ...
Was ist die Gefährdungsbeurteilung / Evaluierung Psychischer Arbeitsbelastung?
Die Evaluierung im Sinne des Arbeitnehmerschutzes ist ein systematischer Prozess, bei dem Gefahren für Sicherheit und Gesundheit in der Arbeit ermitte ...
Wer ist dazu verpflichtet?
Jeder Arbeitgeber, bereits ab dem 1. Mitarbeiter. ...
Was ist das Ziel der GBU psych?
Ziel ist es, Gefahren möglichst standardisiert und strukturiert zu erheben. Die in Folge festgelegten Maßnahmen sollen an der Ursache ansetzen und kol ...
Was steht im §5 ASchG?
Im §5 ASchG wird die Arbeitsplatzevaluierung geregelt. Dieser Paragraph verpflichtet Arbeitgeber zur Ermittlung und Beurteilung der Gefahren sowie zur ...
Was passiert, wenn keine Gefährdungsbeurteilung vorliegt?
Unternehmen, die keine Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen durchführen, riskieren rechtlichen Konsequenzen. Je nach Schwere des Verstoße ...
Wie hoch ist das Strafmaß bei Verstößen?
In DEUTSCHLAND können Unternehmen, die ihrer Verpflichtung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung (GB-Psych) nicht nachkommen, mit erheblichen Strafen ...
In welcher Form und in welchem Umfang muss die Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung dokumentiert werden?
Die Dokumentationspflicht ist im Arbeitsschutzgesetz festgeschrieben (DE § 5 und § 6 ArbSchG / AT ASchG, § 4 und § 5). Demnach sind alle Betriebe gese ...
Was sind die 4 Belastungsdimensionen?
1. Belastungen durch Arbeitsinhalt und Arbeitsaufgaben: Je nach der zu verrichtenden Tätigkeit ergeben sich sehr unterschiedliche Belastungen, wie z.B ...
Wann ist eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen durchzuführen?
Gemäß § 5 des Arbeitsschutzgesetzes ist die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen „bei jeder Veränderung der Arbeitsbedingungen“ zu aktualisi ...