tiefgründig, entgegenkommend, informiert, schlichtend, eigenwillig
Souverän, lebhaft und korrekte Menschen streben stets nach Neuem, sie sind zukunftsorientierte, nicht nachtragende Menschen, die beim Umgang mit anderen auf Logik, Souveränität und eine Prise Humor bauen. Sie sind selbstbewusste, unvoreingenommene und in sich selbst ruhende Wegbegleiter, die frischen Wind in allzu traditionelle Muster bringen.
Herausforderung, der Drang nach Neuem, die Veränderung, das sind die Steckenpferde souverän, lebhaft und korrekter Menschen, die die sie umgebende Vielfalt an Meinungen und Ideen vor allem dazu nützen, die Dinge voranzutreiben. Innovationsgeist ist bei diesen Charaktertypen großgeschrieben, sie bleiben dafür aber auf pragmatischem Boden und beharren nicht zwingend auf ihren persönlichen Vorstellungen. Hauptsache das erreichte Ergebnis ist top!
Souverän, lebhaft und korrekte Persönlichkeiten arbeiten gerne nach Try and Error und lassen sich nicht entmutigen, wenn ein Versuch missglückt ist, denn die Erkenntnisse daraus nutzen sie effektiv für den nächsten. „Alles nochmal von Vorne” steht für diese Naturelle auf der Tagesordnung, denn lieber beginnen sie nochmal neu als ein schlechteres Ziel in Sicht zu haben.
Menschen mit den Charaktereigenschaften souverän, lebhaft und korrekt sind äußerst kritikfähig: Aus berechtigter Kritik ziehen sie Nutzen für Erneuerung und Änderung zum Positiven. Sie fungieren als geschickte Verhandler für zielführende Ideen.
Im Team sind diese Charaktere wissbegierige Erneuerer, denen es Spaß macht, aktuelle Kenntnisse umzusetzen und moderne Tools und Methoden auszuprobieren und zu erlernen. Sie sind wandelbar, vielfach einsetzbar und reüssieren sowohl als Zuarbeiter im Hintergrund als auch als entscheidungstragende Teamsprecher.
Souverän, lebhaft und korrekte Führungspersönlichkeiten schauen sich Sachverhalte aus unterschiedlichen Perspektiven an und bereiten ihre Mitarbeiter sanft und gewissenhaft darauf vor, Neues zu versuchen, Wagnisse einzugehen. Meinungsdiversität dient unter ihrer Führung dem besten Ergebnis!
Reaktionär: Innovation ist für souverän, lebhaft und korrekte Charaktere ein derart wesentlicher Begleiter im Privaten und in der Arbeit, dass sie zu traditionsbewusstes und unflexibles Handeln nicht dulden.
Unbedeutende Routine: Unliebsame Arbeiten geben diese Typen sehr gerne ab, denn sie bergen weder Aufregendes noch Neues.
Zeitdruck: Souverän, lebhaft und korrekte Menschen sind Forscher, die genügend Zeit und Raum brauchen, um sich auf spannende Sachverhalte und komplexe Themen einlassen zu können.
Souverän, lebhaft und korrekte Persönlichkeiten arbeiten gut unter Druck und bleiben ruhig, bedacht und treffen auch in Konflikten richtige Entscheidungen. Unstimmigkeiten begegnen sie mit Neugierde, sie könnten ja zum besseren Ergebnis führen. Ziehen ihre Mitstreiter dabei nicht mit, versuchen sie ruhig und besonnen diese mit logischen Argumenten an Bord zu holen und für die gemeinsame Sache zu begeistern.
- Seien Sie nicht zu hart in Ihren Beurteilungen, nicht jeder ist auf Innovation ausgerichtet.
- Achten Sie auf Ihr Zeitmanagement!
- Suchen Sie sich konsequente und pragmatische Partner, die gemeinsam mit Ihnen Ihre Ideen verwirklichen.
