Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – Arbeitgeber in der Pflicht
Sicher und gesund am Arbeitsplatz - das sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Genauso wie ein Feuerwehrkommandant niemals sein Team ohne Helm und ...
Frauen in der Hotellerie: Zwischen Dominanz und Unsichtbarkeit
Warum Mut und Selbstvertrauen den Unterschied machen Die Hotellerie ist eine Branche, in der Frauen zahlenmäßig stark vertreten sind – doch auf den F ...
Generation Z und mentale Gesundheit: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen
Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst nicht mehr nur ein Thema für gesetzliche Vorgaben – sie ist ein Anspruch, den vor allem die jüng ...
Der Psychologische Vertrag – Ursprung und Entwicklung
Bei PERSENTIS dreht sich alles um den psychologischen Vertrag - ein inspirierendes Konzept, das sich auf den menschlichen Aspekt von Arbeitsbeziehung ...
Von GEbunden zu VERbunden
Ein feiner, aber entscheidender Unterschied: Menschen, die uns verbunden sind, bringen uns vorwärts. Menschen, die an uns gebunden sind, halten uns e ...
Tipps & Ideen für Zusatzfragen
Mitarbeiterumfragen bieten ein unglaubliches Potential, aus dem Arbeitgeber und Führungskräfte schöpfen können, um die Organisation weiterzuentwickel ...
Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen: Mitarbeitermotivation
Die Transformation der Arbeitswelt durch New Work Konzepte bringt einen Paradigmenwechsel in der Mitarbeiterführung und -motivation mit sich. Unterne ...
Führungskultur der Zukunft: New Work Prinzipien an der Spitze moderner Organisationen
Die Evolution der Führungskultur In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, entwickeln sich auch die Anforderungen an die Führungskultur kontinu ...
Brücken bauen zwischen den Generationen
Die "Generationenvielfalt am Arbeitsplatz" ist ein Thema, das immer wieder angesprochen wird – doch wie viele Unternehmen nehmen es wirklich ernst? I ...
„Wir sind eine große Familie“ – Wunsch- oder Alptraum?
"We are family", „familiäres Arbeitsumfeld“, “familiär geführt”, … Aussagen, die man häufig in Stellenausschreibungen oder bei Erläuterung der Untern ...