Der Psychologische Vertrag – Ursprung und Entwicklung
Bei PERSENTIS dreht sich alles um den psychologischen Vertrag - ein inspirierendes Konzept, das sich auf den menschlichen Aspekt von Arbeitsbeziehung ...
Von GEbunden zu VERbunden
Ein feiner, aber entscheidender Unterschied: Menschen, die uns verbunden sind, bringen uns vorwärts. Menschen, die an uns gebunden sind, halten uns e ...
Tipps & Ideen für Zusatzfragen
Mitarbeiterumfragen bieten ein unglaubliches Potential, aus dem Arbeitgeber und Führungskräfte schöpfen können, um die Organisation weiterzuentwickel ...
Mitarbeiter als Unternehmer im Unternehmen: Mitarbeitermotivation
Die Transformation der Arbeitswelt durch New Work Konzepte bringt einen Paradigmenwechsel in der Mitarbeiterführung und -motivation mit sich. Unterne ...
Führungskultur der Zukunft: New Work Prinzipien an der Spitze moderner Organisationen
Die Evolution der Führungskultur In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, entwickeln sich auch die Anforderungen an die Führungskultur kontinu ...
Brücken bauen zwischen den Generationen
Die "Generationenvielfalt am Arbeitsplatz" ist ein Thema, das immer wieder angesprochen wird – doch wie viele Unternehmen nehmen es wirklich ernst? I ...
New Work für KMUs – den Wandel selber gestalten
Der Wandel in der Arbeitswelt ist für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine Herausforderung und Chance zugleich. Das Konzept von New Work, das u ...
Traut euch, seid emotional
Emotionen als Schlüssel zur Authentizität Das Verbergen von Emotionen ist eine weit verbreitete Praxis im beruflichen Umfeld, in zwischenmenschlichen ...
Der Schlüssel zum perfekten Hotel-Team. PERSENTIS Profiling im Einsatz
In der Hotellerie ist der Erfolg eines Hauses eng mit der Qualität seines Personals verknüpft. In einer Branche, die von menschlicher Interaktion und ...
REDEN WIR ÜBER FLUKTUATION
Fluktuationskosten und Fluktuationsrate berechnen Die meisten Unternehmen wissen nicht, wie hoch ihre Fluktuationskosten tatsächlich sind und spreche ...