Wenn es um Ihre Mitarbeiter geht,
ist Wegschauen keine Option.

Es ist ein RISIKO.

Frühfluktuation, Leistungsabfall,
Krankenstände und innere Kündigung
entstehen
lange, bevor sie sichtbar werden!

Wenn es darum geht,
wie es wirklich um Ihre Mitarbeiter steht,
ist Wegschauen keine Option.

Es ist ein RISIKO.

Frühfluktuation, Krankenstände und
innere Kündigung
entstehen lange,
bevor sie sichtbar werden!

persentis-Logo-WHITE

macht Warnsignale und Performance-Hebel
SICHTBAR, MESSBAR
und STEUERBAR.
Das spart Zeit, Geld und Nerven.

persentis-Logo-WHITE

macht Ihre Performance-Indikatoren
SICHTBAR, MESSBAR
und STEUERBAR.
Das spart Zeit, Geld und Nerven.

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Es ist ein RISIKO.

Frühfluktuation, Krankenstände
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Was MEIST
überSEHEN WIRD

Innere Kündigung

Bleiben Erwartungen unerfüllt und Bedürfnisse ignoriert, beginnt die innere Kündigung bereits in den ersten 2 Tagen. Der tatsächliche Austritt folgt erst Monate später. In der Zwischenzeit gehen Leistung, Qualität und Teamstabilität verloren.

BLINDE Führung

Führungskräfte müssen wissen, wie es im Team steht und welche Faktoren Leistung, Bindung und Entwicklung beeinflussen. Nur so lassen sich die richtigen Stellhebel erkennen und der Erfolg einer Abteilung nachhaltig steigern.

FEHLBESETZUNGEN

Passen Persönlichkeiten nicht in Rolle und Teamstruktur, kann Zusammenarbeit nicht funktionieren. So werden selbst Top-Performer zur Fehlbesetzung – mit tiefgreifenden Auswirkungen auf das gesamte Team.

Was MEIST
überSEHEN WIRD

Innere Kündigung

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LEISTUNGSSTARKE TOOLS
für aktive Steuerung

PERSENTIS Analytics

versteht, wie und wo Bindungs- und Leistungstreiber wirken und zeigt präzise Hebelpunkte auf.

PERSENTIS Profiling

identifiziert passende Mitarbeiter, klärt die Erwartungshaltung und vermeidet Fehlbesetzungen.

PERSENTIS Care

erkennt frühzeitig mentale Belastung und minimiert
rechtliche
, finanzielle und operative Risiken.

PERSENTIS Boarding

misst Integration und Verlustgründe in Echtzeit und sichert damit nachhaltig das Recruiting Investment.

LEISTUNGSSTARKE TOOLS

FÜR AKTIVE STEUERUNG

PERSENTIS Analytics

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33

SPRACHEN

Arabisch – Albanisch – Bosnisch – Bulgarisch – Deutsch – Englisch – Französisch – Griechisch – Hindi – Italienisch – Kroatisch – Kurmandschi – Mazedonisch – Niederländisch – Norwegisch – Paschtu – Polnisch – Persisch – Rumänisch – Russisch – Spanisch – Slowakisch – Slowenisch – Serbisch – Schwedisch – Tagalog – Thailändisch – Tschechisch – Türkisch – Ungarisch – Ukrainisch – Vietnamesisch.

Probleme,
die BARES GELD
kosten

… und nicht explizit in Ihren Büchern aufscheinen.

Sinkende Leistungsfreude
Verlust der Verbundenheit
Steigende Krankenstände
Ein Mehr an Fehlbesetzungen
Spannung in den Abteilungen
Gestiegene Frühfluktuation

Probleme,
die BARES GELD
kosten

… und nicht explizit in Ihren Büchern aufscheinen.

Sinkende Leistungsfreude
Verlust der Verbundenheit
Steigende Krankenstände
Ein Mehr an Fehlbesetzungen
Spannung in den Abteilungen
Gestiegene Frühfluktuation

WARUM
Funktioniert
persentis?

ANONYM &
DSGVO KONFORM

SEHR HOHE
TEILNAHMEQUOTE

33
SPRACHEN

WISSENSCHAFTLICH
FUNDIERT

FOKUS STATT
DATENFLUT

ERPROBT &
PRAXISBEWÄHRT

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Investieren
Sie JETZT
in Ihr TEAM

PERSENTIS Analytics

ab 970,-

PERSENTIS Profiling

ab 36,-

PERSENTIS Care

ab 680,-

PERSENTIS Boarding

ab mtl. 900,-

Die angegebenen Preise verstehen sich in EUR zzgl. der gesetzlichen MwSt. Es gelten unsere AGBs.

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Kunden, die
PERSENTIS vertrauen

Foto Isabel Schwarz

PERSENTIS ist ein hervorragendes Tool, um eine schnelle und unkomplizierte Mitarbeiterumfrage durchführen zu lassen. Das Feedback hilft uns sehr, die richtigen Maßnahmen für die Verbundenheit im Team zu steigern und unterstützt uns in der Weiterentwicklung als Arbeitgebermarke sehr.

Isabel Schwarz, GM - SIDE Design Hotel Hamburg
Foto von Hans Egger

Wir haben PERSENTIS im April 2024 das erste Mal eingesetzt. Die Resonanz war außergewöhnlich. 100 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben daran teilgenommen. Das Feedback hilft uns sehr, bei einer proaktiven und werteorientierten Mitarbeiterführung. PERSENTIS zeigt uns auch darüber hinaus das Empfinden und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eindrucksvoll auf. Sehr gelungenes Tool, danke dafür und Gratulation!

Hans Egger, HoF - metrica Austria

„Erstaunlich, dass man mit geringem Aufwand so umfassende und vielschichtige Erkenntnisse gewinnen kann: Wir haben ein klares Stimmungsbild bekommen, wissen, wo es anzusetzen gilt und welche Maßnahmen für welche Teams die richtigen sind. Wir sind sehr zufrieden und werden PERSENTIS in unserem Bereich auch künftig fortführen.“

Mag. Wolfgang Spitzenberger MBA, Leitung HR - Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
team_isabella-hren
„Ich finde das System der 3 Motivationssäulen, die Herangehensweise sowie die einfache Online Befragung von PERSENTIS TOP. Man findet heraus wie das eigene Team gelagert ist und welche Maßnahmen individuell gefragt sind.“
Isabella Hren, CEO - Bayerische Gastgeber AG, Geschäftsführerin - Bayern Tourist GmbH
Foto Christian SChottenhamel

„Die Auswertung und Analyse von PERSENTIS hat mir als Unternehmer einen Überblick über meine gesamte Personalsituation geschaffen. Die persönlichen Auswertungen und Kommentierungen haben mir ein Stimmungsbild in der Belegschaft verschafft, die Bewertungen und Analysen notwendige Maßnahmen aufgezeigt. Ein professionelles Tool, welches sicherlich für die Zukunft hilfreich ist.“

Christian Schottenhamel, CEO - Paulaner Nockherberg
Foto MArvin Kingsley

PERSENTIS hat uns aufgezeigt, wie schnell und unkompliziert wir eine ausführliche Umfrage in unserem Team durchführen können, bei der auch sprachliche Barrieren einfach überwunden werden können und wir somit ein repräsentatives Feedback erhalten konnten.“

Marvin Kingsley, Hoteldirektor - Hotel Apart, Schweiz
Foto-Florian-Mayer

„Unsere Vorreiterrolle in Sachen Familienurlaub haben wir zuallererst unseren Mitarbeitern zu verdanken. Als Arbeitgeber ist es für uns daher essenziell zu wissen, was die Mitarbeiter brauchen, was sie motiviert, wie wir sie fördern – und damit die Bindung steigern können. PERSENTIS liefert dazu Tiefeninformationen, da kommt kein anderes Tool mit.“

Florian Mayer, Managing Partner - Familux Resorts
Foto Franz Fuchs-WEikl

„Die Zusammenarbeit mit dem Team von PERSENTIS sowie der Einsatz der Software für unsere Mitarbeiter:innen-Befragung war ein voller Erfolg. Die Abwicklung war sehr einfach und unaufwändig. Wir konnten eine hohe Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen von beinahe 80% erzielen. Die Ergebnisse haben einerseits unsere Attraktivität als Arbeitgeber in den entscheidenden Punkten bestätigt und andererseits wertvolle Ansatzpunkte für eine Weiterentwicklung geliefert. Die ersten Erkenntnisse setzen wir bereits in der laufenden Führungskräfteschulung um.

Mag. Franz Fuch-Weikl, CEO - BFI Salzburg

Kunden
die PERSENTIS
vertrauen

Foto MArvin Kingsley

PERSENTIS hat uns aufgezeigt, wie schnell und unkompliziert wir eine ausführliche Umfrage in unserem Team durchführen können, bei der auch sprachliche Barrieren einfach überwunden werden können und wir somit ein repräsentatives Feedback erhalten konnten.“

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Isabella Hren, CEO - Bayerische Gastgeber AG, Geschäftsführerin - Bayern Tourist GmbH
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Wir haben PERSENTIS im April 2024 das erste Mal eingesetzt. Die Resonanz war außergewöhnlich. 100 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben daran teilgenommen. Das Feedback hilft uns sehr, bei einer proaktiven und werteorientierten Mitarbeiterführung. PERSENTIS zeigt uns auch darüber hinaus das Empfinden und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eindrucksvoll auf. Sehr gelungenes Tool, danke dafür und Gratulation!

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Christian Schottenhamel, CEO - Paulaner Nockherberg

Starten Sie
heute noch mit
PERSENTIS

Für höhere Performance,
für stärkere Verbundenheit,
für ein Unternehmen, das nicht
reagiert, sondern steuert.

Wirksam und langfristig
mit PERSENTIS.

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