PERSENTIS2025-04-25T08:52:34+02:00

MITARBEITER?

PASST.

Smarte Tools für die Arbeitswelt von morgen.

PERSENTIS stärkt Verbundenheit, fördert Leistungsfreude und senkt Fluktuation – durch fundierte Analysen, die zeigen, was Menschen wirklich bewegt.

MITARBEITER?

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Smarte Tools für die Arbeitswelt von morgen.

PERSENTIS stärkt Verbundenheit, fördert Leistungsfreude und senkt Fluktuation – durch fundierte Analysen, die zeigen, was Menschen wirklich bewegt.

bgrd

Motive
VERSTEHEN

Verbundenheit
STÄRKEN

Fluktuation
SENKEN

bubble

Tiefenanalyse statt zufriedenheitsumfrage

PERSENTIS Analytics

Auf Basis einer anonymen Befragung werden zahlreiche Faktoren wie Mitarbeiterbindung und Weiterempfehlung gemessen sowie konkrete Handlungsfelder sichtbar gemacht, bevor sie zu Problemfeldern werden. PERSENTIS ermöglicht so eine proaktive und werteorientierte Mitarbeiterführung.

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Tiefenanalyse statt Zufriedenheitsumfrage

PERSENTIS Analytics

Auf Basis einer anonymen Befragung werden zahlreiche Faktoren wie Mitarbeiterbindung und Weiterempfehlung gemessen sowie konkrete Handlungsfelder sichtbar gemacht, bevor sie zu Problemfeldern werden. PERSENTIS ermöglicht so eine proaktive und werteorientierte Mitarbeiterführung.

Zielprofil x persönlichkeitsprofil

PERSENTIS Profiling

Das innovative Two-Way Matching-System bringt Klarheit darüber, wie gut man als Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander passt. So wird die Vakanzzeit reduziert, Fehlbesetzungen vermieden und die besten Voraussetzungen für erfolgreiche Arbeitsbeziehungen geschaffen.

Arbeitsbeziehungen stärken, Potenziale entfalten - mit der Mitarbeiteranalyse PERSENTIS.

Zielprofil x Persönlichkeitsprofil

PERSENTIS Profiling

Das innovative Two-Way Matching-System bringt Klarheit darüber, wie gut man als Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander passt. So wird die Vakanzzeit reduziert, Fehlbesetzungen vermieden und die besten Voraussetzungen für erfolgreiche Arbeitsbeziehungen geschaffen.

Arbeitsbeziehungen stärken, Potenziale entfalten - mit der Mitarbeiteranalyse PERSENTIS.

MENTALE Gesundheit im Fokus

PERSENTIS Care

Gefährdungsbeurteilung nach EN ISO 10075-1 und §5 ASchG. Arbeitsbedingungen dürfen nicht krank machen. Der Gesetzgeber schreibt daher eine regelmässige Evaluierung der psychischen Arbeitsbelastung vor. Mit PERSENTIS Care setzen Sie diese easy, kostengünstig und rechtskonform um und fördern zugleich ein positives und leistungsfreundliches Arbeitsumfeld. Take Care of your Employees!

Mentale Gesundheit im Fokus

PERSENTIS Care

Gefährdungsbeurteilung nach EN ISO 10075-1 und §5 ASchG. Arbeitsbedingungen dürfen nicht krank machen. Der Gesetzgeber schreibt daher eine regelmässige Evaluierung der psychischen Arbeitsbelastung vor. Mit PERSENTIS Care setzen Sie diese easy, kostengünstig und rechtskonform um und fördern zugleich ein positives und leistungsfreundliches Arbeitsumfeld. Take Care of your Employees!

Video in Fernseher

Über 150 Arbeitgeber haben PERSENTIS bereits erfolgreich im Einsatz.

Bereits über 100 Kunden vertrauen PERSENTIS
… und es werden täglich mehr.

 

Kennen Sie Ihre FLUKTUATIONSRATE?

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PERSENTIS ist …

… INTERKULTURELL

PERSENTIS spricht in 32 Sprachen mit Ihren Mitarbeitern.

… ANONYM

PERSENTIS ist datenschutzkonform nach DSGVO/GDPR.

… SICHER

PERSENTIS wird bei führenden Anbietern gehostet.

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ab 720,-

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ab 25,-

PERSENTIS Care

ab 500,-

Die angegebenen Preise verstehen sich in EUR zzgl. der gesetzlichen MwSt. Es gelten unsere AGBs.

TOURISM SPECIALS

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Bestens verbunden mit hotelkit

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TESTIMONIALS

„Erstaunlich, dass man mit geringem Aufwand so umfassende und vielschichtige Erkenntnisse gewinnen kann: Wir haben ein klares Stimmungsbild bekommen, wissen, wo es anzusetzen gilt und welche Maßnahmen für welche Teams die richtigen sind. Wir sind sehr zufrieden und werden PERSENTIS in unserem Bereich auch künftig fortführen.“

Mag. Wolfgang Spitzenberger MBA, Leitung HR - Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
Foto Christian SChottenhamel

„Die Auswertung und Analyse von PERSENTIS hat mir als Unternehmer einen Überblick über meine gesamte Personalsituation geschaffen. Die persönlichen Auswertungen und Kommentierungen haben mir ein Stimmungsbild in der Belegschaft verschafft, die Bewertungen und Analysen notwendige Maßnahmen aufgezeigt. Ein professionelles Tool, welches sicherlich für die Zukunft hilfreich ist.“

Christian Schottenhamel, CEO - Paulaner Nockherberg
Foto von Hans Egger

Wir haben PERSENTIS im April 2024 das erste Mal eingesetzt. Die Resonanz war außergewöhnlich. 100 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben daran teilgenommen. Das Feedback hilft uns sehr, bei einer proaktiven und werteorientierten Mitarbeiterführung. PERSENTIS zeigt uns auch darüber hinaus das Empfinden und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eindrucksvoll auf. Sehr gelungenes Tool, danke dafür und Gratulation!

Hans Egger, HoF - metrica Austria
Foto-Florian-Mayer

„Unsere Vorreiterrolle in Sachen Familienurlaub haben wir zuallererst unseren Mitarbeitern zu verdanken. Als Arbeitgeber ist es für uns daher essenziell zu wissen, was die Mitarbeiter brauchen, was sie motiviert, wie wir sie fördern – und damit die Bindung steigern können. PERSENTIS liefert dazu Tiefeninformationen, da kommt kein anderes Tool mit.“

Florian Mayer, Managing Partner - Familux Resorts
Foto Isabel Schwarz

PERSENTIS ist ein hervorragendes Tool, um eine schnelle und unkomplizierte Mitarbeiterumfrage durchführen zu lassen. Das Feedback hilft uns sehr, die richtigen Maßnahmen für die Verbundenheit im Team zu steigern und unterstützt uns in der Weiterentwicklung als Arbeitgebermarke sehr.

Isabel Schwarz, GM - SIDE Design Hotel Hamburg
Foto Franz Fuchs-WEikl

„Die Zusammenarbeit mit dem Team von PERSENTIS sowie der Einsatz der Software für unsere Mitarbeiter:innen-Befragung war ein voller Erfolg. Die Abwicklung war sehr einfach und unaufwändig. Wir konnten eine hohe Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen von beinahe 80% erzielen. Die Ergebnisse haben einerseits unsere Attraktivität als Arbeitgeber in den entscheidenden Punkten bestätigt und andererseits wertvolle Ansatzpunkte für eine Weiterentwicklung geliefert. Die ersten Erkenntnisse setzen wir bereits in der laufenden Führungskräfteschulung um.

Mag. Franz Fuch-Weikl, CEO - BFI Salzburg
team_isabella-hren
„Ich finde das System der 3 Motivationssäulen, die Herangehensweise sowie die einfache Online Befragung von PERSENTIS TOP. Man findet heraus wie das eigene Team gelagert ist und welche Maßnahmen individuell gefragt sind.“
Isabella Hren, CEO - Bayerische Gastgeber AG, Geschäftsführerin - Bayern Tourist GmbH
Foto MArvin Kingsley

PERSENTIS hat uns aufgezeigt, wie schnell und unkompliziert wir eine ausführliche Umfrage in unserem Team durchführen können, bei der auch sprachliche Barrieren einfach überwunden werden können und wir somit ein repräsentatives Feedback erhalten konnten.“

Marvin Kingsley, Hoteldirektor - Hotel Apart, Schweiz

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