MITARBEITER?
PASST.
Die smarte Lösung für smarte Arbeitgeber
Das 360° Software-System PERSENTIS hilft dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden, Verbundenheit und Leistungsfreude zu steigern und die Fluktuationskosten zu senken. Der Schlüssel dazu liegt im Messen und Verstehen von Erwartungen und Motiven.
MITARBEITER?
PASST.
Die smarte Lösung für smarte Arbeitgeber
Das 360° Software-System PERSENTIS hilft dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden, Verbundenheit und Leistungsfreude zu steigern und die Fluktuationskosten zu senken. Der Schlüssel dazu liegt im Messen und Verstehen von Erwartungen und Motiven.
Schritt 01
PERSENTIS Analytics
Tiefenanalyse statt Zufriedenheitsumfrage: Auf Basis einer anonymen Befragung werden zahlreiche Faktoren wie Mitarbeiterbindung und Weiterempfehlung gemessen sowie konkrete Handlungsfelder sichtbar gemacht, bevor sie zu Problemfeldern werden. PERSENTIS ermöglicht so eine proaktive und werteorientierte Mitarbeiterführung.
Schritt 01
PERSENTIS Analytics
Tiefenanalyse statt Zufriedenheitsumfrage: Auf Basis einer anonymen Befragung werden zahlreiche Faktoren wie Mitarbeiterbindung und Weiterempfehlung gemessen sowie konkrete Handlungsfelder sichtbar gemacht, bevor sie zu Problemfeldern werden. PERSENTIS ermöglicht so eine proaktive und werteorientierte Mitarbeiterführung.
Bestellen und SOFORT loslegen
KEINE Kreditkarte erforderlich
Wählen Sie zwischen dem PERSENTIS ALL IN Paket oder der PERSENTIS EINMAL Analyse. Nach Ihrer Bestellung werden Sie direkt zur Account-Registrierung weitergeleitet und können sofort mit PERSENTIS starten. Sie erhalten eine Rechnung, die Sie einfach und sicher wie gewohnt über Ihr Bankkonto bezahlen können. Nach Eingang Ihrer Zahlung wird Ihr Dashboard freigeschaltet.
PERSENTIS als ALL IN Paket
Mit Ihrem PERSENTIS ALL IN Paket erhalten Sie ein Jahr lang unbegrenzten Zugang zu allen PERSENTIS Funktionen und können so regelmäßig Analysen durchführen, um Ihr Team optimal zu fördern und die passende Verstärkung zu identifizieren.
Führen Sie Ihre PERSENTIS Analyse mit der gesamten Belegschaft durch und wiederholen Sie diese bei Bedarf mit einzelnen Abteilungen. So können Sie flexibel bleiben, Veränderungen im Team prüfen und Fortschritte genau messen. Außerdem nutzen Sie PERSENTIS Profiling unbegrenzt, um Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und neue Teammitglieder gezielt auszuwählen.
PERSENTIS als EINMAL Analyse
Führen Sie PERSENTIS Analytics einmalig durch, um herauszufinden, wie der aktuelle Status Quo in Ihrem Unternehmen aussieht. Selbstverständlich bleiben Ihre Daten in Ihrem Account erhalten, sodass Sie alle durchgeführten PERSENTIS Analysen vergleichen und Fortschritte beobachten können.
Die angegebenen Preise verstehen zzgl. der gesetzlichen MwSt. Es gelten unsere AGBs.
TESTIMONIALS
„Die Auswertung und Analyse von PERSENTIS hat mir als Unternehmer einen Überblick über meine gesamte Personalsituation geschaffen. Die persönlichen Auswertungen und Kommentierungen haben mir ein Stimmungsbild in der Belegschaft verschafft, die Bewertungen und Analysen notwendige Maßnahmen aufgezeigt. Ein professionelles Tool, welches sicherlich für die Zukunft hilfreich ist.“
„PERSENTIS ist ein wunderbares Werkzeug für all jene, die ein echtes Interesse an ihrer Position als Arbeitgeber:in haben. Wie geht es meinen Mitarbeiter:innen in meinem Unternehmen, wie fühlen sie sich damit verbunden und welche Ansätze muss ich verfolgen, um sie noch erfolgreicher zu halten? Die erlangten Einblicke entsprechen den Zeichen der Zeit, dass der psychologische Vertrag zwischen Menschen und Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg ist. Von Gastgeber:innen erdacht, für Gastgeber:innen gemacht, zum Wohl von Gastgeber:innen realisiert.“
„PERSENTIS hat uns aufgezeigt, wie schnell und unkompliziert wir eine ausführliche Umfrage in unserem Team durchführen können, bei der auch sprachliche Barrieren einfach überwunden werden können und wir somit ein repräsentatives Feedback erhalten konnten.“
PERSENTIS ist ein hervorragendes Tool, um eine schnelle und unkomplizierte Mitarbeiterumfrage durchführen zu lassen. Das Feedback hilft uns sehr, die richtigen Maßnahmen für die Verbundenheit im Team zu steigern und unterstützt uns in der Weiterentwicklung als Arbeitgebermarke sehr.
„Ich finde das System der 3 Motivationssäulen, die Herangehensweise sowie die einfache Online Befragung von PERSENTIS TOP. Man findet heraus wie das eigene Team gelagert ist und welche Maßnahmen individuell gefragt sind.“
„Unsere Vorreiterrolle in Sachen Familienurlaub haben wir zuallererst unseren Mitarbeitern zu verdanken. Als Arbeitgeber ist es für uns daher essenziell zu wissen, was die Mitarbeiter brauchen, was sie motiviert, wie wir sie fördern – und damit die Bindung steigern können. PERSENTIS liefert dazu Tiefeninformationen, da kommt kein anderes Tool mit.“
„Die Zusammenarbeit mit dem Team von PERSENTIS sowie der Einsatz der Software für unsere Mitarbeiter:innen-Befragung war ein voller Erfolg. Die Abwicklung war sehr einfach und unaufwändig. Wir konnten eine hohe Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen von beinahe 80% erzielen. Die Ergebnisse haben einerseits unsere Attraktivität als Arbeitgeber in den entscheidenden Punkten bestätigt und andererseits wertvolle Ansatzpunkte für eine Weiterentwicklung geliefert. Die ersten Erkenntnisse setzen wir bereits in der laufenden Führungskräfteschulung um.
Wir haben PERSENTIS im April 2024 das erste Mal eingesetzt. Die Resonanz war außergewöhnlich. 100 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben daran teilgenommen. Das Feedback hilft uns sehr, bei einer proaktiven und werteorientierten Mitarbeiterführung. PERSENTIS zeigt uns auch darüber hinaus das Empfinden und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eindrucksvoll auf. Sehr gelungenes Tool, danke dafür und Gratulation!
„Erstaunlich, dass man mit geringem Aufwand so umfassende und vielschichtige Erkenntnisse gewinnen kann: Wir haben ein klares Stimmungsbild bekommen, wissen, wo es anzusetzen gilt und welche Maßnahmen für welche Teams die richtigen sind. Wir sind sehr zufrieden und werden PERSENTIS in unserem Bereich auch künftig fortführen.“
